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2018-07-12 07:01:31 422人阅读

李* | 黑龙江 黑河 | 工资福利
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律师365云南律师

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地区:云南 |解答问题:40803条

合同待遇降低,工人不续约能够要求赔偿金合同待遇提高或者维持,工人不续约没赔偿金《劳动合同法》  第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:  (一)劳动合同期满的;  第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济赔偿:  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同商定要求续订劳动合同,劳动者不认可续订的情形外,依照本法第四十四条第一项限定终止固定时限劳动合同的;  第四十七条 经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。  劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。  本条所称月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。

2018-07-12 07:22:31

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Q

您好,有个单位劳动合同的事想咨询一下,我在一个单位工作了9年,合同马上就要到期了,公司要签一个放弃与固定期限合同的声明才能继续签合同,我现在不愿意签放弃的声明,我想问一下这种情况如果我不签了公司应该补偿我吗?公司说我不签就算是自己自愿放弃签合同,没有补偿,可是明明是公司一定要签放弃的声明才续签的,请大律师帮帮我,谢谢

吉林法务律师

您好,一般情况下,连续订立二次固定期限劳动合同或者劳动者在该用人单位连续工作满十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。不知道您是否符合上述条件?另外,合同到期不续签,根据劳动合同法需要支付经济补偿金,单位的说您自愿放弃签订是没有法律依据的。建议您以个人名义发函或邮件给公司,表明要求续签劳动合同,如果符合签订无固定期限劳动合同条件,表明要求签订无固定期限劳动合同的医院。具体可咨询您当地律师
2018-07-11 22:33:30
Q

我们公司与员工续签劳动合同时,只签二至六个月合法吗?很多职工是入职几年了,以前是一年一签,现在因公司经营状况不佳,对于合同到期的职工,有些是直接终止合同,有些续签二至六个月,请问对于续签劳动合同的期限,是否有相关法律规定?

西藏法务律师

您好,只要连续签订过两次固定期限劳动合同就应当订立无固定期限劳动合同。续签在时间上没明确的限定。
2018-07-11 22:34:29
Q

在单位已签过三次固定期限劳动合同,现在面临合同到期不续签的情况,可以要求续签合同吗?如果不签可以要求经济补偿吗?如何做?

广东法务律师

你应尽快向公司提出签订无固定期劳动合同(注意保留证据),公司不续签的应支付你双倍赔偿金,具体电话咨询。
2018-07-11 22:36:32

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