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2018-05-16 22:12:48 0人阅读

李** | 黑龙江 绥化 | 工资福利
  • 辞职:辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同; 三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。

  • 引咎辞职:在现代汉语中,“咎”指过失(因疏忽大意而犯的错误),引咎是指把过失归在自己身上,目的在于自责。引咎辞职一般指领导人因自身过失而给工作造成了一定损失或产生了某种不利影响从而主动辞去领导职务的行为,是领导人自我追究过失责任的一种形式。

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律师365云南律师

18010611939(咨询请说明来自律师365)

地区:云南 |解答问题:40803条

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2018-05-16 22:30:48

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你好,我想咨询下,我辞职一个月了也过了发工资日期老板不给我五月份工资,还有在那上了九个月班,说好三个月后交保险的。也没交保险。我是否可以告他并让他补偿我半年保险的双倍保险钱

律师365贵州律师

你好,要求单位补偿双倍保险不符合规定。你可以主张经济补偿金并要求单位补交保险费

2018-05-07 13:01:44
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在单位干了15年了,发现单位有几年没给上养老保险并克扣工资我要辞职可以要求双倍赔偿吗/能回答详细点吗

宁夏法务律师

可以要求补缴保险,协商不成可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉

2018-05-07 13:03:20
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周律师你好,我在南京某超市上班,试用期内辞职了,除夕7:00-17,初三8:00-20:00上班,超市没有给三倍工资也没有延时工资,我3月6日辞职才看到二月份的工资单,工服、工卡都上交了,另外我还在哺乳期,我该怎么办?

律师365内蒙古律师

具体情况不是很明朗,你告诉我何时入职,合同签订情况,工资发放情况,社保缴纳情况

2018-05-07 13:10:21

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